Humor im Berufsleben

Erfolg im Berufsleben hat nicht nur mit der jeweiligen Ausbildung zu tun. Es gibt Dinge, die man selten an der Uni lernt. Oder wissen Sie, welchen positiven Einfluss der „soziale“ Humor auf die Beziehung zwischen Führungskräften und deren Mitarbeitern hat? Die Identifizierung mit dem Chef bzw. dem Unternehmen ist größer, wenn das Arbeitsklima stimmt. Das fördert die Motivation und die Leistungsbereitschaft.

Dazu braucht man keinen „Chef für Hapiness“. Humortrainings sollten bei Führungskräften und Mitarbeiterteams nur dann eingesetzt werden, wenn diese freiwillig daran teilnehmen wollen. Anerkennender Humor und gemeinsames Lachen haben positive Auswirkungen – wenn sie nicht erzwungen werden. Seminare zu diesen Themen finden Sie auf der Website humor-lachen.de unter Firmen Humor- und Lachseminare. Informationen gern auch persönlich Telefon +49 761 7059822.

Ein Sinn für Humor ist Teil der Kunst zu führen, mit Menschen klar zu kommen, Aufgaben zu erledigen.“ Meinte schon der ehemalige US-Präsident Dwight D. Eisenhower.